根据企业的发展以及对人才的需求，七三科技培训部在杨慧玲副总经理的主导下于6月29日正式成功组建。杨慧玲副总经理表示，培训部的组建将有利于进一步丰富员工专业知识、增强员工业务技能、改善员工工作态度、提高员工素质水平，有效提高公司软实力和竞争力。

▲培训讲师认证现场

根据七三科技内部培训师体系建立的需要，7月1日下午，七三科技培训部开展了首届内部培训讲师认证，由七三科技董事长吕晓锋、副总经理杨慧玲、研发部总监颜涛组成的评委团，对13名培训讲师候选人进行审核认证。

▲七三科技董事长吕晓锋

▲评委团

此次内部培训师认证通过试讲的方式进行，培训讲师候选人需自备课件、资料、道具等。评委团则严格按照评分标准从课件、内容、讲授技巧、课堂组织、课程结构、声音语言、仪容仪态以及时间安排等各方面对13位培训讲师候选人的试讲进行评估打分。评委团打出的总分平均分为培训讲师候选人的最后得分，满分100分，70分为合格，70—80分为三星讲师，80—90分为四星讲师，90—100分为五星讲师。

▲评分表

经过精心的准备，13位培训讲师候选人精神饱满、从容自信，顺利的完成了各自的试讲认证考核。最终，10人成功获得了七三科技内部培训讲师认证书。

▲培训师候选人进行试讲

▲接受培训师认证证书

当天，杨慧玲副总经理还被七三科技特聘为五星讲师。杨慧玲副总经理有着10年的培训经验，在信息技术教育领域有丰富教学实验经验，在心理学、教育培训领导有丰富的知识储备和独到的见解，授课风格幽默风趣、亲民实在，收到学员的一致好评。

▲七三科技副总经理杨慧玲

社会的发展和技术的进步决定了员工培训的必要性，企业的发展更离不开员工的能力贡献和技能的提升。目前，七三科技正处于快速发展期，重点在中层管理人员的管理、统筹能力和市场人员的市场营销能力培训，组建培训部、建立内部培训师队伍是公司发展模式的需要，也是为公司的未来发展加强落实人才战略的重要手段，进一步增强公司软实力和行业竞争力。